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La Negociación Colectiva, Historias desde actuales y del siglo XX y el siglo XIX, UT Isabela SUAGM MANA 213

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NOTA: Una vez este trabajo es publicado, deja evidencia electrónica de persona fecha y día de publicación.  No debería arriesgarse a utilizar este trabajo (copiándolo) ya sea parcial o totalmente.  Si no está al tanto, busque lo que es plagio, no me hago responsable de consecuencias que el mal uso de este trabajo le pueda traer.  Romero J. (29 de Octubre de 2015) Escuela de Estudios Profesionales Programa AHORA Presentación Grupal Negociación Colectiva Trabajo Escrito Facilitadora: Ileana Torres Ψ Parte de: José R. Romero Velázquez Fecha de entrega: 4 de noviembre de 2015 Negociación Colectiva: Coca Cola en Colombia:             Mi trabajo comienza con un caso muy interesante del que existen hasta documentales. Este es el alegato del abuso, acoso, violaciones de ley y hasta el asesinato de líderes sindicales por parte de la empresa Coca Cola.  El vídeo que mostraré en la presentación sobre este tema, dura 5 minutos aproximadame

Examen Take Home MANA 213 Universidad del Turabo Isabela RRHH

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Universidad del Turabo – Isabela Escuela de Estudios Profesionales Programa AHORA MANA 213 Examen “Take Home” Facilitadora: Ileana A Torres Cordero Ψ Taller Cuatro Preparado por: José R. Romero Velázquez Examen “Take Home” 1.       ¿Cuáles son las funcione de los Recursos Humanos? En cada lista de diferentes fuentes de lectura e información, podemos ver que en común tienen como primera función el Reclutamiento .  Parece ser muy obvio porque sin reclutamiento no tenemos al personal, que es el Recurso en sí.  Así entonces el departamento o profesional de Recursos Humanos buscara atraer a prospectos con talento para llenar el o los puestos y que ayuden al logro rápido de los objetivos de la organización. Este proceso de reclutamiento debe ser organizado y analizado por el departamento de RRHH para así conocer cuáles son las necesidades que los nuevos reclutas deben llenar en la empresa; requ