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CO, Comportamiento Organizacional, Liderazgo, Teorías, Misión, Visión y satisfacción Laboral, Gerencia MANA230

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Autora: Marla López (7 de Diciembre de 2015) Nota: Es usted responsable de conocer reglas o leyes de plagio antes de utilizar este trabajo.  Puede utilizarse como lectura o referencia.  La fuente principal de las contestaciones de este examen proviene de los talleres y presentaciones de la facilitadora. No me hago responsable del mal uso que cualquiera pueda darle.   Escuela de Estudios Profesionales Programa AHORA Universidad del Turabo Isabela MANA 230 Facilitadora: Iliana Torres Cordero Examen: Take Home 7 de diciembre de 2015 Examen “Take Home” Preguntas de discusión: Explica que es el comportamiento organizacional (CO) y como este ayuda al gerente en el desempeño de sus funciones. ¿Cuáles son las metas y objetivos del CO? El comportamiento organizacional es una disciplina que estudia la interacción y comportamiento en el área de trabajo y uno de los pilares fundamentales de la organización.  El comportamiento del p

"Me gusta pensar que algo sobrevive después que uno muere" Steve Jobs (2009) Reflexión

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NOTA: Este trabajo es de la autoría, de la estudiante de maestría en la Universidad del Turabo, Ivonne Rivera (20 de noviembre de 2015). Está prohibida la copia parcial o total de este trabajo y no somos responsables por el mal uso que a este se le pueda dar. Por favor, piense en las consecuencias que el plagio le podría traer.  Úsese solo como lectura o referencia.  "Me gusta pensar que algo sobrevive después que uno muere" Steve Jobs (2009). Con dicho pensamiento, el empresario, dejó su gran legado en el mundo de la tecnología  permanentemente.  Los aparatos electrónicos que surgieron gracias a la forma audaz de Jobs, son inconfundiblemente a causa de su extraordinaria mente y un liderazgo con dedicación, que otros hoy emulan.   Sus visiones fueron amplias y duraderas.  La teoría Path-Goal, de Robert House (1971), muestra claramente como el comportamiento de un líder influye en la satisfacción y el desempeño para la realización de los objetivos.  De esta form