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Proceso que debe seguir un administrador en un caso de conflicto

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        Proceso que debe seguir un administrador en un caso de conflicto  Autora, Marla López Nov. 30, 2015          Hay más de una forma de trabajar los conflictos interpersonales en el área de trabajo; la informal y la formal.  Existen situaciones en las cuales la solución no tiene que llegar a ser una querella formal.  Esto hace del procedimiento, uno más ágil y rápido; sin burocracias, ni seguir procedimientos, reglamentos y papeleo.   El superior, tratará de buscar un punto de consenso entre las partes, para solucionar el conflicto.  Si el administrador necesita ayuda, puede recurrir a terceros, a un conciliador o a un mediador.  Esto evita convertir un pequeño problema en una situación en la cual se laceren las relaciones entre las partes o en la organización.             Si ya se han tratado todos los medios informales, la otra forma en que se puede trabajar administrativamente un conflicto, es llevando el caso a la consideración de la oficina de recursos huma

Taller 3 Tarea 3 del Módulo de Recursos Humanos Mana 213 del Programa AHORA UT-Isabela

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NOTA: Al momento de la publicación de este trabajo, todavía no se ha recibido la evaluación de la Facilitadora.  Si eres estudiante, procura conocer y entender las leyes de plagio y sus consecuencias.  Este trabajo está publicado con propósitos de lectura o como referencia. Éxito.  Escuela de Estudios Profesionales Programa AHORA Facilitadora/Psicóloga: Ileana Torres Ψ MANA-213 Taller Tres Tareas 1 y 3 Por: José R. Romero Velázquez Análisis del desempeño Este análisis conlleva, ·          Autoevaluación ·          Evaluación de supervisor o gerencial ·          Evaluación de colegas Es la apreciación de las funciones y tareas que desempeña el trabajador y del potencial de crecimiento en el futuro y busca mejorar los resultados que llevan a los objetivos de la organización.  Es importante que se lleven estos análisis con frecuencia, para el beneficio del recurso humano y de la empresa. Programa de inducción Es la