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Gerencia, Evaluaciones, Compensaciones, Convenios, Sindicatos, Conflictos, Negociación, MANA-213 Tarea Taller 4

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NOTA: Este trabajo se publicó con la intención de que pueda servir de lectura o referencia.  Creado por Romero J. (28 de octubre de 2015).  No me hago responsable del mal uso que se le pueda dar y recuerde las reglas o leyes de plagio y las consecuencias que estas puedan traer a estudiantes y otros.  Universidad del Turabo – Isabela Escuela de Estudios Profesionales Programa AHORA MANA 213 Tarea del Taller 4 Facilitadora: Ileana A Torres Cordero Ψ 28 de octubre de 2015 Preparado por: José R. Romero Velázquez Introducción: En este trabajo trataré de definir, resumir y exponer todo lo concerniente a la tarea del taller 4 del módulo de la Escuela de Estudios Profesionales del Programa AHORA de la clase MANA 213, que incluye: •          Métodos de evaluación de desempeño •          Programas de compensaciones •          Compensación salarial  •          Negociación colectiva •          Solución de conflictos •    

MANA 213 Administración de Recursos Humanos, SUAGM UT Programa Ahora, para beneficio de los que no pueden abrir el Black Board

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MANA 213 ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Universidad del Este, Universidad Metropolitana, Universidad del Turabo © Sistema Universitario Ana G. Méndez, 2003 Derechos Reservados Prep. marzo 2004, Prof. Mildred Y. RiveraMANA 213 Administración de Recursos Humanos Universidad del Este, Universidad Metropolitana, Universidad del Turabo TABLA DE CONTENIDO Páginas Prontuario .........................................................................................................1 Taller Uno .........................................................................................................1 Taller Dos ..................................................................................................... .. 10 Taller Tres .......................................................................................................12 Taller Cuatro ....................................................................................................16 Taller Cinco .....