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Mostrando las entradas con la etiqueta Ana G Mendez

Proceso que debe seguir un administrador en un caso de conflicto

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        Proceso que debe seguir un administrador en un caso de conflicto  Autora, Marla López Nov. 30, 2015          Hay más de una forma de trabajar los conflictos interpersonales en el área de trabajo; la informal y la formal.  Existen situaciones en las cuales la solución no tiene que llegar a ser una querella formal.  Esto hace del procedimiento, uno más ágil y rápido; sin burocracias, ni seguir procedimientos, reglamentos y papeleo.   El superior, tratará de buscar un punto de consenso entre las partes, para solucionar el conflicto.  Si el administrador necesita ayuda, puede recurrir a terceros, a un conciliador o a un mediador.  Esto evita convertir un pequeño problema en una situación en la cual se laceren las relaciones entre las partes o en la organización.             Si ya se han tratado todos los medios informales, la otra forma en que se puede trabajar administrativamente un conflicto, es llevando el caso a la consideración de la oficina de recursos huma

Examen Take Home MANA 213 Universidad del Turabo Isabela RRHH

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Universidad del Turabo – Isabela Escuela de Estudios Profesionales Programa AHORA MANA 213 Examen “Take Home” Facilitadora: Ileana A Torres Cordero Ψ Taller Cuatro Preparado por: José R. Romero Velázquez Examen “Take Home” 1.       ¿Cuáles son las funcione de los Recursos Humanos? En cada lista de diferentes fuentes de lectura e información, podemos ver que en común tienen como primera función el Reclutamiento .  Parece ser muy obvio porque sin reclutamiento no tenemos al personal, que es el Recurso en sí.  Así entonces el departamento o profesional de Recursos Humanos buscara atraer a prospectos con talento para llenar el o los puestos y que ayuden al logro rápido de los objetivos de la organización. Este proceso de reclutamiento debe ser organizado y analizado por el departamento de RRHH para así conocer cuáles son las necesidades que los nuevos reclutas deben llenar en la empresa; requ

Mi opinión y revisión del Programa AHORA de SUAGM, Vale o no vale la pena.

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El Sistema Universitario Ana G. Mendez, o sea la UMET, el Turabo y la Universidad del Este en Puerto Rico, creó un programa que todos le llaman el Programa AHORA; su nombre completo es Escuela de Estudios Profesionales del Programa AHORA.  La percepción generalizada es que es un programa en el cual terminas tu bachillerato en menos tiempo que en un programa general, que es un programa avanzado como algunos le llaman. Que es cierto, que no lo es; cual es la percepción general vs la realidad. Mi nombre es José Romero, autor, creador y dueño de www.BlogueandoParaTodos.com en la plataforma de google llamada Blogger. El siguiente vídeo es mi opinión como estudiante y te diré si tiene o no, desde mi punto de vista, un "Feedback Positivo.  Por favor, vean el vídeo hasta el final.   Visiten mis paginas: https://twitter.com/MinistroYoda http://www.Zazzle.com/Boricuas https://www.facebook.com/ministroyoda http://www.Zazzle.com/Baratitas https://www.pinterest.co